Hotelbewertungen Comfort Inn Downtown Chattanooga 2*

Dieser Beitrag hat nichts über Geld zu tun, oder dafür, dass ich habe meine Erstattung. Dieser Beitrag ist, Licht auf die Art der Mitarbeiter zu bringen, die wir während unserer kurzen Zeit dort angetroffen. Ich hasse es, dass Menschen noch so enge gesinnten immer und zusätzlich entscheiden, in einem Job zu arbeiten, wo Sie über viele verschiedene Völker und INTERRACIAL Paare kommen werden. Als wir in gegangen, bemerkte ich, es war ein Mädchen in Uniform hinter der Theke (TJ) und zwei andere Leute auf der linken Seite (ein Mädchen, das im Haushalt mit dem Namen "Aleta" — funktioniert Rechtschreibung ist wahrscheinlich falsch, es ist der Name TJ mir gab & und junger Mann, der in Zivilkleidung war). Es war mir (ich bin asiatische) und meinem Freund (Afroamerikaner) einchecken. Alle waren afrikanische Amercian — sehen Sie weiter unten in meiner Rezension, warum ich dies ausrufen. Wie auch immer, ein älterer Mann vor mir die Check-in war, dann war es meinerseits von TJ Einchecken geholfen werden. Die ganze Zeit, sie war "Multitasking" indem Sie mich Einchecken und ihr Telefon zur gleichen Zeit. Ich bemerkte das Hauswirtschaft Mädchen auf der linken Seite ging weiter über etwas, das ihr die Mühe — Ich könnte sagen, sie war etwas beschweren, aber ich mein eigenes Geschäft gekümmert. Auf eine lange Geschichte kurz — mein Freund erzählte mir später nachdem wir unser Zimmer verlassen und waren im Auto, dass "Aleta" sagte "siehe, das ist, warum kann ich nicht ertragen Licht enthäuteten n * Ggas"… Ich war beheizt, als er mir, dass erzählte. Wir gingen sofort zurück — haben unsere Sachen und gleich wieder ausgecheckt. An dieser Stelle — der junge Mann, Dante, bevor Wer neben Hauswirtschaft Mädchen saß war von "Aleta" der rassischen Kommentar sagte hinter dem Schreibtisch Uniform. Ich bat, an einen Manager zu sprechen — er behauptete, hatten sie kein Manager. Also ging ich zu ihm sagen, dass ich schauen wollte. Denn aus irgendeinem Grund fragte er "mag nicht der Gegend? " — und ich ihm sagte, es ist nicht so — und es hatte nichts zu tun mit dem Hotel, aber mit was wir Angestellter sagen gehört. Da er, was sie ethnisch Kommentar sagte war, wusste er genau, was wir redeten. Ich später genannt & sprach mit TJ über das Thema zu — sie behauptet, sie nicht hören, aber ich ließ sie wissen, dass das eine Lüge war, da sie lachte nach "Aleta" es sagte. TJ behauptete wir zufällig nach rechts zu gehen, dann als sie sagte, dass Kommentar — was eine weitere Lüge ist, weil wir dort standen für eine gute Minute oder zwei, bevor ich weiter an der Rezeption war und wann ich trat bis zu der Schreibtisch "Aleta" machte sie "siehe, das ist, warum kann ich nicht ertragen Licht enthäuteten n * Ggas" Kommentar. TJ behauptete ich nahm eine Dusche und wir alle im Bett — die noch eine weitere Lüge war gelegt. Alles, was sie konnte, sagt "gut Sie Ihr Geld wieder richtig gemacht wurde? " Es ist nicht einmal über das Geld, wie ich, bevor sagte-es geht um werfen Licht auf die Art der Mitarbeiter in diesem Hotel. Ihre Hauswirtschaft Mitarbeiter Aleta anscheinend hat ein Problem mit interracial Paare und hat null Respekt zu sprechen, wo Kunden solch eine abfällige Bemerkung hören können. Und für TJ zu versuchen, "Abdeckung" für sie nicht hilft, das Niveau der "Professionalität" in dieses Hotel-Mitarbeiter bringen. Wir werden nicht davon ausgehen machte sie den Kommentar über mein Freund — obwohl er gehäutet — Licht ist aber diese Art von unwissenden Vortrag & abfällige Bemerkung sollte nicht selbst sagen können laut genug für uns zu hören. Es ist so traurige unwissende, enge gesinnten Menschen noch vorhanden & entscheiden, in einem Job zu arbeiten, die verlangt, dass sie für alle Arten von Rassen verfügbar gemacht werden.