Schrecklich, schrecklich zu platzieren! Egal wie billig eine Übernachtung ist hier, dass er es nicht Wert! Schlechteste Hotel, in dem ich je gewesen bin!
Beim Check-in war ich eine Quote angeboten. Ich bat ein behindertengerechtes Zimmer nach dem Zitat, da ich eine Behinderung und auch ein Begleithund mit mir. Mir wurde gesagt, dass ich nicht den Raum, als 1 mieten konnte. Ich war nicht in einen Rollstuhl und 2. Dass ich mehr Geld für die Zimmer trotzdem in Rechnung gestellt würde. Ich sagte das war gegen die Amerikaner mit Behinderungen und weder konnte ich verweigert werden die Zimmer zu vermieten noch konnte ich mehr Geld zahlen. Der Manager der Rezeption bekam ziemlich wütend, als ich anfing, Exzerpte aus der ADA zitieren. Er hielt mich auf meine Bürgerrechte herausfordern und dann sagte, ich hätte zu warten sein, mehr oder weniger "interviewt" vom GM, die jetzt auf dem Weg war. Er erzählte seinem GM auf dem Handy, die "we haben Probleme mit diesem gonna". Ich wartete 35 Minuten und ich schließlich setzte sich mit dem GM. Zunächst sagte er, "Du siehst nicht behinderten im Rollstuhl nicht so also ich kann nicht Sie, dass Zimmer zu vermieten" Ich sagte, dass ich berechtigt bin, es zu mieten und wenn ich die Reservierung online gemacht hätte er nicht haben mir die Reservierung entweder verweigert konnte. Er sagte dann OK ich vermiete Sie das Zimmer aber ich berechnet Ihnen mehr Geld. Wieder sagte ich, dass dies gegen die ADA war. Er interessierte sich nicht bei der Erziehung selbst auf der ADA, als ich ihm die entsprechenden Klauseln aus dem Akt zitiert. Ich sagte ihm Sie diskriminierend sind, wie Ihre Mitarbeiter, wie ich bin anders als Ihre anderen Kunden behandelt. Ich habe das Beispiel für das Mädchen, das kurz vor mir eingecheckt wurde, da sie nicht über alles, was überhaupt in Frage gestellt wurde. Innerhalb von 5 Minuten hatte sie ihren Zimmerschlüssel. Ich sagte, ich sicher, dass andere Kunden nicht verpflichtet sind bin, "qualifizieren" für Zimmerkategorien und werden von der GM interviewt. Am nächsten Tag (ich entdeckte später eine Nachricht auf meinem Handy abends) gab es eine Meldung an der Rezeption erklärt: "Wenn Sie nicht, um an der Rezeption gekommen und uns innerhalb von 15 Minuten zahlen wir die Polizei anrufen". Denken Sie daran, diese Nachricht vor 13:00 übrig blieb. Noch hatte ich gemacht, vorherige Absprache mit Nachtdienst, Check-Out oder kurz nach 01:00 zu bezahlen. Klar war nicht die Nachricht weitergeleitet. Die Nachricht war nicht höflich wie, "können Sie kommen und uns kurz zu zahlen oder zumindest lassen Sie uns wissen, ob Sie bleiben oder Check-out". Ich hatte die Nacht Mitarbeiter am folgenden Abend gefragt, wann der Manager in war, wie ich mit ihm weiter bedroht mit der Polizei sprechen wollte. Mir wurde gesagt, 10:00. Ich rief nach unten um 11:00 und wollte mit ihm sprechen. Mir wurde gesagt, dass er derzeit nicht verfügbar war und einen Rückruf erhalten würde. 20 Minuten später wurde mir gesagt, dass er jetzt nicht mit mir alle Tag sprechen konnte. Ich fragte nur ob er in das Gebäude und der Personal an der Rezeption sehr unfreundlich-Manager sagte: "Ich nicht unter die ADA verpflichtet bin, müssen Sie diese Informationen geben". Zu diesem Zeitpunkt wusste ich, dass ich Auschecken war! Das Hotel hat überhaupt nicht renoviert seit seiner Eröffnung. Die Zimmer sind sehr heruntergekommen, schäbig, Geruch von Schimmel und Mehltau. Ich fühlte mich wirklich krank an meinem zweiten Tag dort, wie die Luftqualität einfach schrecklich ist. Ich bin mir nicht sicher, wie das Days Inn findet die Qualität dieser Eigenschaft akzeptiert wie es ist schlimmer als ein Motel. Ach ja und nur eine weitere Ergänzung zu meinen Kommentar, stellen Sie sicher, dass Sie sich genau auf den Punkt gebracht oder sie rufen die Polizei auf Sie ohne Vorwarnung. VERMEIDEN Sie dieses Hotel unter allen Umständen! Mitarbeiter sind sehr unfreundlich und unprofessionell wie Management. Viel Glück, wenn Sie eine Beschwerde haben, da der Manager nicht interessiert ist.
Beim Check-in war ich eine Quote angeboten. Ich bat ein behindertengerechtes Zimmer nach dem Zitat, da ich eine Behinderung und auch ein Begleithund mit mir. Mir wurde gesagt, dass ich nicht den Raum, als 1 mieten konnte. Ich war nicht in einen Rollstuhl und 2. Dass ich mehr Geld für die Zimmer trotzdem in Rechnung gestellt würde. Ich sagte das war gegen die Amerikaner mit Behinderungen und weder konnte ich verweigert werden die Zimmer zu vermieten noch konnte ich mehr Geld zahlen. Der Manager der Rezeption bekam ziemlich wütend, als ich anfing, Exzerpte aus der ADA zitieren. Er hielt mich auf meine Bürgerrechte herausfordern und dann sagte, ich hätte zu warten sein, mehr oder weniger "interviewt" vom GM, die jetzt auf dem Weg war. Er erzählte seinem GM auf dem Handy, die "we haben Probleme mit diesem gonna". Ich wartete 35 Minuten und ich schließlich setzte sich mit dem GM. Zunächst sagte er, "Du siehst nicht behinderten im Rollstuhl nicht so also ich kann nicht Sie, dass Zimmer zu vermieten" Ich sagte, dass ich berechtigt bin, es zu mieten und wenn ich die Reservierung online gemacht hätte er nicht haben mir die Reservierung entweder verweigert konnte. Er sagte dann OK ich vermiete Sie das Zimmer aber ich berechnet Ihnen mehr Geld. Wieder sagte ich, dass dies gegen die ADA war. Er interessierte sich nicht bei der Erziehung selbst auf der ADA, als ich ihm die entsprechenden Klauseln aus dem Akt zitiert. Ich sagte ihm Sie diskriminierend sind, wie Ihre Mitarbeiter, wie ich bin anders als Ihre anderen Kunden behandelt. Ich habe das Beispiel für das Mädchen, das kurz vor mir eingecheckt wurde, da sie nicht über alles, was überhaupt in Frage gestellt wurde. Innerhalb von 5 Minuten hatte sie ihren Zimmerschlüssel. Ich sagte, ich sicher, dass andere Kunden nicht verpflichtet sind bin, "qualifizieren" für Zimmerkategorien und werden von der GM interviewt. Am nächsten Tag (ich entdeckte später eine Nachricht auf meinem Handy abends) gab es eine Meldung an der Rezeption erklärt: "Wenn Sie nicht, um an der Rezeption gekommen und uns innerhalb von 15 Minuten zahlen wir die Polizei anrufen". Denken Sie daran, diese Nachricht vor 13:00 übrig blieb. Noch hatte ich gemacht, vorherige Absprache mit Nachtdienst, Check-Out oder kurz nach 01:00 zu bezahlen. Klar war nicht die Nachricht weitergeleitet. Die Nachricht war nicht höflich wie, "können Sie kommen und uns kurz zu zahlen oder zumindest lassen Sie uns wissen, ob Sie bleiben oder Check-out". Ich hatte die Nacht Mitarbeiter am folgenden Abend gefragt, wann der Manager in war, wie ich mit ihm weiter bedroht mit der Polizei sprechen wollte. Mir wurde gesagt, 10:00. Ich rief nach unten um 11:00 und wollte mit ihm sprechen. Mir wurde gesagt, dass er derzeit nicht verfügbar war und einen Rückruf erhalten würde. 20 Minuten später wurde mir gesagt, dass er jetzt nicht mit mir alle Tag sprechen konnte. Ich fragte nur ob er in das Gebäude und der Personal an der Rezeption sehr unfreundlich-Manager sagte: "Ich nicht unter die ADA verpflichtet bin, müssen Sie diese Informationen geben". Zu diesem Zeitpunkt wusste ich, dass ich Auschecken war! Das Hotel hat überhaupt nicht renoviert seit seiner Eröffnung. Die Zimmer sind sehr heruntergekommen, schäbig, Geruch von Schimmel und Mehltau. Ich fühlte mich wirklich krank an meinem zweiten Tag dort, wie die Luftqualität einfach schrecklich ist. Ich bin mir nicht sicher, wie das Days Inn findet die Qualität dieser Eigenschaft akzeptiert wie es ist schlimmer als ein Motel. Ach ja und nur eine weitere Ergänzung zu meinen Kommentar, stellen Sie sicher, dass Sie sich genau auf den Punkt gebracht oder sie rufen die Polizei auf Sie ohne Vorwarnung. VERMEIDEN Sie dieses Hotel unter allen Umständen! Mitarbeiter sind sehr unfreundlich und unprofessionell wie Management. Viel Glück, wenn Sie eine Beschwerde haben, da der Manager nicht interessiert ist.