Ich arbeitete hier seit 2 1/2 Jahren so ich persönlich bezeugen kann, dass der Kundenservice ziemlich erstaunlich ist. Wenn Sie gerade für Sie eine Unterkunft suchen, ist dieser Ort erstaunlich. Sie tun was sie können, um die Gäste zufrieden zu stellen, die sind dort zu bleiben und gehen aus dem Weg, die Erfahrung so unvergesslich wie möglich zu machen, die Aussicht von der Lounge im 27. Stock ist unschlagbar und Sie finden nichts mit einer schöneren Aussicht.
ABER ein Mitarbeiter war hasste es ich, hier zu arbeiten. Management ist nur schrecklich und es wurde immer schlimmer im Laufe der Zeit. Ich arbeitete in der gleichen Abteilung während meiner Zeit dort und ich sah Management und mein Glück langsam verschlechtert. Inkonsistente disziplinarische Maßnahmen. Doppelzimmer Standard für alles, was sie sagte und Tat, und sie schien mehr kümmern uns um die Kunden als ihre Mitarbeiter. HR-Leiter sind nutzlos. Manager wollen Änderungen vornehmen, auch wenn sie Abteilungsbesprechungen alle zwei Monate halten, gehen über die Dinge, die sie benötigen, auf zu arbeiten, um es besser für die Arbeit für sie. Dies ist eine Union, so dass Mitarbeiter Zeitpläne basieren aus, wer es am längsten wurde als auch Vollzeit/Teilzeit, die Faulheit in einer Menge von Menschen verursacht, weil sie können locker aus und da sie Vollzeit sind sie immer noch ihre Stunden. Sie gehen über dich, bist du derjenige, der immer geht aus dem Weg zu helfen, und dann geht es unbemerkt und sie behandeln Sie wie Sie Einweg sind.
Ich landete beenden Nachdem HR weigerte sich, etwas gegen die Manager tun, das mich für ein Jahr und eine Hälfte belästigt worden war. Anstatt sie zu beheben versuchen beschlossen sie, gib mir 6 Zuschreibungen und handeln, als ob sie weniger interessieren könnte, die ich verlassen wurde. Aber ich kann ehrlich sagen, dass da ich hier beendet haben, wurden ich glücklicher, als ich für 2 Jahre hier tätig war.
ABER ein Mitarbeiter war hasste es ich, hier zu arbeiten. Management ist nur schrecklich und es wurde immer schlimmer im Laufe der Zeit. Ich arbeitete in der gleichen Abteilung während meiner Zeit dort und ich sah Management und mein Glück langsam verschlechtert. Inkonsistente disziplinarische Maßnahmen. Doppelzimmer Standard für alles, was sie sagte und Tat, und sie schien mehr kümmern uns um die Kunden als ihre Mitarbeiter. HR-Leiter sind nutzlos. Manager wollen Änderungen vornehmen, auch wenn sie Abteilungsbesprechungen alle zwei Monate halten, gehen über die Dinge, die sie benötigen, auf zu arbeiten, um es besser für die Arbeit für sie. Dies ist eine Union, so dass Mitarbeiter Zeitpläne basieren aus, wer es am längsten wurde als auch Vollzeit/Teilzeit, die Faulheit in einer Menge von Menschen verursacht, weil sie können locker aus und da sie Vollzeit sind sie immer noch ihre Stunden. Sie gehen über dich, bist du derjenige, der immer geht aus dem Weg zu helfen, und dann geht es unbemerkt und sie behandeln Sie wie Sie Einweg sind.
Ich landete beenden Nachdem HR weigerte sich, etwas gegen die Manager tun, das mich für ein Jahr und eine Hälfte belästigt worden war. Anstatt sie zu beheben versuchen beschlossen sie, gib mir 6 Zuschreibungen und handeln, als ob sie weniger interessieren könnte, die ich verlassen wurde. Aber ich kann ehrlich sagen, dass da ich hier beendet haben, wurden ich glücklicher, als ich für 2 Jahre hier tätig war.