Es ist gut zu investitionen im bereich der hotel-und gastronomiebedarf und beteiligung an der entwicklung
Diesem bereich seit jahren leidet unter mehreren faktoren, technische und
wirtschaftlich sind. Bauen, bauen, renovieren oder verwandeln ein gebäude in ein hotel mit vierzig luxuriöse Zimmer, die gut ausgestattet sind, es zu unterstützen und zu fördern, aber das problem bleibt immer noch das zu verwalten, ist eine alte art und weise und zu vergessen, dass man nicht erreichen kann, unsere ziele, ohne zu investieren, die die menschen und schaffen eine atmosphäre des vertrauens an die mitarbeiter weiter, die man erhält ergebnisse zufriedenstellend. Bei diesem hotel ist, dass es gelungen ist, von einem rentner mit verfahren, die alten, die nicht geeignet sind, die mit den gedanken der freien welt nach der revolution, seine letzten sorgen ist das personal. Und ich werde ein paar beispiele nennen, einen mitarbeiter mit einem einzigen arbeitskleidung nicht besorgt nie und außerdem sind sie alle mit nur einem outfit, die mitarbeiter nehmen ihre mahlzeiten, wenn es welche gibt, stehen und manchmal sitzen die feuerleiter, für ihn ist alles normal, es kann nicht vorschreiben, die normen und regeln des services bekannt und genehmigt durch das ministerium für tourismus, dem besitzer angst, dass er entweder gefeuert, da er im ruhestand ist. Eine cafeteria mit einem tisch und einem stuhl zumindest für die mitarbeiter gibt es nicht. Die lagerung von lebensmitteln nicht kennt, nicht die organisation, und die trennung von fleisch, fisch und geflügel noch nie gehört hat. Die beträge abgezogen, gehaltsabrechnungen gehaltsabrechnung (steuer-und CNSS) nicht gezahlt werden an der kasse sozialen. Alle mitarbeiter des café SALE UND ZUCKER arbeiten ohne vertrag und werden nicht deklariert, der CNSS, zurück zu überweisen, wer sich traut öffnen den mund, um sein recht geltend machen. Alles, um zu sparen ein paar sind geld mehr für den chef, die haben die taschen prall gefüllt wird stolz auf ihn. Im gegen teil man hat mitarbeiter, gedemütigt, verspottet, gebrochen und vor allem, niemand spricht darüber. Diese mitarbeiter sind teil des volkes, und das Tunesische volk weiß, daß die würde ist das erste flamme der revolution, und es ist eine schriftliche verfassung, die sklaverei nicht mehr existiert. Ich rufe die arbeitsaufsicht und die inspektion des Tourismus, vor allem der hygiene zu erfüllen ihre pflichten.
Diesem bereich seit jahren leidet unter mehreren faktoren, technische und
wirtschaftlich sind. Bauen, bauen, renovieren oder verwandeln ein gebäude in ein hotel mit vierzig luxuriöse Zimmer, die gut ausgestattet sind, es zu unterstützen und zu fördern, aber das problem bleibt immer noch das zu verwalten, ist eine alte art und weise und zu vergessen, dass man nicht erreichen kann, unsere ziele, ohne zu investieren, die die menschen und schaffen eine atmosphäre des vertrauens an die mitarbeiter weiter, die man erhält ergebnisse zufriedenstellend. Bei diesem hotel ist, dass es gelungen ist, von einem rentner mit verfahren, die alten, die nicht geeignet sind, die mit den gedanken der freien welt nach der revolution, seine letzten sorgen ist das personal. Und ich werde ein paar beispiele nennen, einen mitarbeiter mit einem einzigen arbeitskleidung nicht besorgt nie und außerdem sind sie alle mit nur einem outfit, die mitarbeiter nehmen ihre mahlzeiten, wenn es welche gibt, stehen und manchmal sitzen die feuerleiter, für ihn ist alles normal, es kann nicht vorschreiben, die normen und regeln des services bekannt und genehmigt durch das ministerium für tourismus, dem besitzer angst, dass er entweder gefeuert, da er im ruhestand ist. Eine cafeteria mit einem tisch und einem stuhl zumindest für die mitarbeiter gibt es nicht. Die lagerung von lebensmitteln nicht kennt, nicht die organisation, und die trennung von fleisch, fisch und geflügel noch nie gehört hat. Die beträge abgezogen, gehaltsabrechnungen gehaltsabrechnung (steuer-und CNSS) nicht gezahlt werden an der kasse sozialen. Alle mitarbeiter des café SALE UND ZUCKER arbeiten ohne vertrag und werden nicht deklariert, der CNSS, zurück zu überweisen, wer sich traut öffnen den mund, um sein recht geltend machen. Alles, um zu sparen ein paar sind geld mehr für den chef, die haben die taschen prall gefüllt wird stolz auf ihn. Im gegen teil man hat mitarbeiter, gedemütigt, verspottet, gebrochen und vor allem, niemand spricht darüber. Diese mitarbeiter sind teil des volkes, und das Tunesische volk weiß, daß die würde ist das erste flamme der revolution, und es ist eine schriftliche verfassung, die sklaverei nicht mehr existiert. Ich rufe die arbeitsaufsicht und die inspektion des Tourismus, vor allem der hygiene zu erfüllen ihre pflichten.